Хто має входити до складу атестаційної комісії для проведення атестації робочих місць за умовами праці
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
Згідно пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992р. №442, атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на п’ять років.
Для організації і проведення атестації керівник підприємства видає наказ, у якому затверджує склад, голову і секретаря постійно діючої атестаційної комісії, визначає її повноваження, за потреби – склад цехових (структурних) атестаційних комісій.
До її складу рекомендується включати головних спеціалістів, працівників відділу кадрів, праці і заробітної плати, охорони праці, органів охорони здоров’я підприємства, організації, представників профспілкового комітету, іншого представницького органу трудового колективу.
Атестаційна комісія:
– здійснює організаційне, методичне керівництво і контроль за ходом проведення роботи на всіх етапах;
– формує необхідну правову і нормативно-довід
– визначає і залучає в установленому порядку необхідні організації для виконання спеціальних робіт;
– організує виготовлення планів розташування обладнання по кожному підрозділу з їх експлікацією, визначає межу робочих місць(робочих зон) та надає їм відповідний номер;
– складає перелік робочих місць, що підлягають атестації;
– визначає обсяг необхідних досліджень шкідливих і безпечних факторів виробничого середовища та організовує їх дослідження; установлює на основі Єдиного тарифно – кваліфікаційного довідника (ЄТКД) чи Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХПП) відповідність найменування професій і посад працівників, зайнятих на цих робочих місцях, характеру фактично виконуваних робіт. У разі відхилення професія (посада) приводиться у відповідність і до трудової книжки вносяться зміни згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту України від 29.07.93р.№ 58;
– складає Карту умов праці на кожне враховане робоче місце або групу аналогічних робочих місць. Інструкція по заповненню Карти умов праці при проведенні атестації робочих місць затверджена Міністерством праці України 30 листопада 1992р. №06-41-48 та Міністерством охорони здоров’я України 27 листопада 1992р;
– складає перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільги і компенсації, передбачені законодавством – за результатами атестації;
– організовує розробку заходів щодо покращення умов праці і оздоровлення працівників;
– інше.
Атестаційна комісія виконує свої функції до призначення нового складу комісії при позачерговій атестації.
Головний державний інспектор Управління
Держпраці у Полтавській області Гаркава Н.В.
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
